Как успешно пройти собеседование на английском языке

Многих пугает уже только мысль о том, что им придется проходить собеседование, а тем более на иностранном языке. В этой статье я расскажу как успешно пройти собеседование на английском языке, поделюсь некоторыми секретами и бесценным опытом поиска работы в США. Эта статья будет полезна всем ищущим и находящимся в поиске работы кандидатам в не зависимости от языка на котором будет проходить интервью и страны, потому что принципы успешного собеседования одинаковы, и могут лишь отличаться из-за культурных особенностей конкретной страны. В этой статье я хотела бы поделиться бесценным опытом, который я приобрела при поиске работы в США и спустя 3 недели мне предложили работу! Надеюсь, что после прочтения этой статьи и вам предложат работу вашей мечты!

При прохождении собеседования вы находитесь вне комфортной зоны, вам придется общаться с незнакомыми людьми, рассказать о себе, какой вы замечательный сотрудник и почему именно вы идеально подходите на это место. Для многих эта ситуация непривычна, некомфортна, но побывав в ней, вы приобретете бесценный опыт.

Многие мои знакомые с высшим образованием устраиваются на работу в сфере услуг потому что сам процесс поиска более квалифицированной позиции пугает.  Процесс поиска работы в США требует моральных сил и выхода из вашей зоны комфорта. Все самое интересное происходит за рамками этой зоны. Не бойтесь, в дальнейшем процесс поиска работы и прохождения интервью становится увлекательным занятием. В течении этого периода  можно развиться и профессионально вырасти в глазах работодателя. Вы будете стоить дороже через два-три месяца поиска работы, ваша самооценка возрастет и вы станете более уверенным в себе в профессиональном плане.

В российской практике если у кандидата хорошо составлено резюме, он грамотно отвечает на вопросы, у него есть разум в глазах, то, чаще всего, такие кандидаты получают желаемую позицию. В Америке этого не достаточно. В Америку съезжаются топовые специалисты. Если вы считаете, что в родной стране вы супер хороший специалист, то здесь нужно продолжать учиться, расти в профессиональной сфере.

Переведите резюме на английский язык и разместите его на сайтах.

Для начала перевидите резюме на английский язык и попросите кого-нибудь из американских знакомых проверить ошибки или немного перефразировать для более профессионально звучащего резюме.

Разместите его на сайтах

http://www.monster.com/

http://www.careerbuilder.com

http://www.dice.com/

http://www.craigslist.org/about/sites

Разместите резюме в другом регионе где вы не собираетесь получить работу. Потому что, скорей всего, первый месяц вы будете звучать не очень профессионально, а опыт общения с рекрутерами поможет вам в дальнейшем при похождении собеседования по телефону и деловой переписки на английском языке.

Попрактикуйтесь перед размещением резюме.

Поговорите с рекрутерами и менеджерами из другого региона. Вы не потратите время зря. Вопросы будут похожими, и вы сможете приобрести бесценный опыт. Если у вас есть проблемы с понимаем языка, то необходимо послушать как эти вопросы звучат.

Разместите резюме на выше перечисленных сайтах

Когда вы начнете искать работу в желаемом регионе, то вешать резюме на доску объявлений в открытом доступе я не рекомендую.  Лучше всего рассылать резюме по конкретным вакансиям которые вас интересуют. Возможно, что к вам обратится агентство по наему персонала, и, если ваше объявление не будет в свободном доступе, то они предложат сотрудничество.  Если ваше резюме лежит в открытом доступе то подобным агентствам вы просто будете не интересны, потому что вы и без них найдете работу. Очень часто такие агентства имеют контакты с крупными компаниями. Крупные организации часто нанимают персонал только через агентства по подбору персонала. Вы ни когда не узнаете о позиции если не будете сотрудничать с агентствами по подбору персонала.

При подаче резюме внимательно читайте объявление, чтобы на каждую строчку привести аргумент, почему именно вы подходите на данную позицию. Постарайтесь вникнуть почему работодатель написал именно эту фразу.  Использовать слова и фразы работодателя при написании cover letter. Часто работодатели требуют написание подобного письма, в котором вы отражаете свое мнение, почему именно вас необходимо взять и рассказываете о своем опыте, профессиональных качествах.

Если вы отправляли разные резюме, то запоминайте или записывайте какое резюме куда отправили. На собеседование принесите с собой 3-4 копии резюме и cover letter.

Подготовка к собеседованию

Когда вы работаете на какой-то позиции, то все, что вы делаете вы не обличаете в речь и не говорите на языке рекрутера. Поэтому многим кандидатам очень сложно сформулировать чем же они занимались на предыдущем месте работы. Хорошенько подумайте, сформулируйте фразы чем вы занимались на предыдущей позиции.  Почитайте требования к данной позиции ведь рекрутеры пишут тем языком, которым необходимо будет изъясняться на собеседовании.

Узнайте все о компании в которую вы планируете устроиться, чем она занимается, в чем заключается миссия компании, изучите сайт компании. Постарайтесь использовать эти фразы и выражения в своей речи.

Постарайтесь использовать эти фразы и выражения в своей речи при прохождения собеседования в американской компании.

Приготовьте ответы на вопросы касающиеся вашей специальности

Поищите какие вопросы вам скорей всего зададут на собеседовании при приеме на определенную позицию. Гугл наш друг и товарищ, он знает практически все, стоит только хорошенько поискать :).  Изучите какие требования предъявляются к желаемой позиции и какие типичные вопросы задают на собеседовании. Подготовьте ответы на них в письменном виде и умейте грамотно ответить на них.

Приготовьте ответы на общие вопросы.

Помимо специфичных вопросов касающихся вашей специальности, так же задают общие вопросы. Например, расскажите о себе. Ответ на этот вопрос подразумевает рассказ о своем профессиональном опыте, о ваших достижениях в профессиональной сфере. У вас будет около двух минут, за которые вам нужно так рассказать о себе, чтобы у менеджера появилось желание незамедлительно взять на работу именно вас. Вы должны дать собеседнику на то много причин, рассказать красочно о себе и презентовать себя на высоком уровне. Часто задают вопрос о сильных сторонах и личных достоинствах. Вопрос может звучать так: “Could you please tell me about your strengths?”

Так же вас могут спросить почему вы ушли с предыдущего места работы. Вы должны уметь рассказать о том, чем занимались на предыдущих позициях и какие обязанности исполняли.

Умейте увлекательно рассказать о каждом проекте в котором принимали участие, какие достижения у вас имеются.  Еще очень важно продумать конкретные примеры ситуаций, в которых вы приняли важное, выигрышное решение, с какими трудностями пришлось столкнутся и как вы их преодолели.  Продумать примеры очень важно. Не хвастайтесь, но рассказывайте с чувством собственного достоинства. Расскажите за что вас ценят партнеры и коллеги на предыдущем месте работы. Чем выше позиция и жалование, тем выше требования предъявляются к кандидатам и тем более изобретательнее необходимо рассказать о своем опыте.

Составьте список ваших хороших сторон, чем вы гордитесь отдельно для каждой конкретной позиции и компании. Какие примеры вы хотели бы привести во время интервью, какие ситуации наиболее выигрышно представят вас в виде ценного сотрудника. Опишите какие программы использовали в практике, какие знание и опыт приобрели на предыдущей позиции.

Если вы заранее приготовите ответы на общие и узко специализированные вопросы, таким образом, вы покроете 90% вопросов которые могут задать на собеседовании. Но могут задать вопрос ответ на который вы не знаете. Самое главное не теряться. Вы всегда можете его немного перефразировать и выбрать ответ из приготовленных ответов. Отличный пример из анекдота. Ученик готовился к экзамену и выучил все про капусту, а ему попался вопрос про кроликов. Студент начал рассказ о том, что кролики это животные, которые очень любят капусту. Затем начал повествование на знакомую ему тему.

Собеседование это жизненный экзамен в котором не ставят оценки. Вас либо зачли или нет. К экзамену нужно готовится и “халява” здесь не прокатывает. Если вы хорошенько подготовитесь к собеседованию, то ваши шансы получить желаемую позицию возрастут. Не надейтесь что вы вспомните что хотели сказать, напишите текст и прорепетируйте.

Тренируйтесь отвечать на вопросы.

Сложно переоценить как важно тренироваться отвечать на вопросы и рассказ о себе, о последнем месте работы, профессиональном опыте. Важно не просто отрепетировать,  а уметь уверенно говорить с нужной интонацией. Если  предстоит телефонное собеседование, то попросите кого-нибудь поговорить с вами по телефону. Может оказаться что вы не готовы к телефонному интервью. Тот факт, что вы не видите собеседника может быть не комфортным.

Попробуйте прорепетировать и  поговорить с собой в зеркало. Запишите себя на камеру отвечая на вопросы. Смотрите профессиональные видео о том как успешно пройти собеседование на английском языке, практикуйте ответы на вопросы. Подберите термины и используйте деловой язык в вашей речи. Уверенность в себе будет расти и возможность получить работу увеличится многократно.

Как пройти телефонное собеседование

Очень важный момент, когда вам звонят из крутой компании не будьте супервосторженным, ни в коем случае не показывайте это в свое речи. Вы должны быть уверены в себе и говорить спокойным, ровным голосом.  Цените себя как специалиста и будьте уверены в своих силах. Отвечайте на вопросы так, как будто это просто тренировка.  Подобный стиль разговора выглядит более профессионально.

Как успешно пройти собеседование

Если вас пригласили на собеседование, то компания в вас заинтересована и вы хороший кандидат. Ни в коем случае нельзя быть неуверенным, нервничать и показывать что вы не очень то подходите на эту позицию. Ведь свою неуверенность вы распространяете на собеседника. У него закрадывается мысль, а хороший ли вы кандидат? Если вы сами в себе неуверенны, то почему люди которые вас не знают должны выбрать именно вас? Своим позитивным спокойствием вы должны подсознательно влиять на человека. Лучше искать работу если у вас уже есть какая-то работа. Вам будет морально легче, ведь терять вам нечего.

Когда вы идете на интервью, то у вас должно быть абсолютное ощущение уверенности, нужности на текущем месте. Если вы сейчас не работаете, то представьте что у вас уже есть работа и это собеседование не самое важное, что может случится в жизни.

Очень важно произвести первое положительное впечатление. Обязательно улыбнитесь при знакомстве. Сделать комплимент об офисе компании и его дизайне, о ландшафте, о сайте компании. Придумайте что сказать в самом начале вашего знакомства, сделайте ненавязчивый комплимент. Это не должно звучать слащаво. Первые 1-2 минуты вашего разговора называются breaking ice. Поговорите на общие темы, постарайтесь понравится собеседнику. Если вы будете приятны человеку на подсознательном уровне, то будет гораздо проще пройти собеседование. Сложно предугадать какие вещи и комплименты будут приятны рекрутеру, поэтому скажите что-то общее, что будет приятно услышать каждому.

Американская улыбка

Не забудьте разницу восприятия в американской культуре. Если вы не улыбаетесь и не смотрите в глаза, то в американской культуре это означает что вы врете. Чем уверенее ваш взгляд, чем прямее вы смотрите на собеседника, тем лучше впечатление вы произведете. Если вы смотрите куда-то в бок, вверх или вниз, то, к сожалению, это складывает о вас впечатление как о закрытом, неуверенном себе человеке. Улыбка в начале и конце собеседования является неотъемлемым атрибутом американской культуры.  И даже если вас застанут врасплох, зададут вопрос на который вы не знаете ответа, вы можете быть серьезным. Но в конце обязательно улыбнитесь.

В американской культуре принято здороваться за руку, не зависимо женщина вы или мужчина. Рукопожатие должно быть хорошо отрепетировано. Оно не должно быть сильно крепким и не слабым. Потренируйтесь на друзьях и родственниках, приятное ли это рукопожатие или нет.

Скользкий вопрос о размере заработной платы во время собеседования

Один из важнейших вопросов на который необходимо знать ответ: Сколько вы планируете или рассчитываете зарабатывать на данной позиции? Вы должны точно озвучить сумму. Она должна быть объективной. Заранее проанализируйте сколько получают специалисты в данной области. Это произведет впечатление на работодателя. Вы знаете сколько вы стоите и они ожидают от вас четкой позиции. Если вы скажете что вы не знаете, сколько вы предложите… Это говорит рекрутеру что ту сумму которую они хотят вам предложить может оказаться меньше чем вы ожидаете.

Другой вариант на этот ответ может звучать таким образом. Я планирую получать столько, сколько отражает мой опыт и квалификация в данной отрасли. Ведь беседа о жаловании не комфортная для обоих сторон. В любых торгах проигрывает тот, кто первый озвучивает сумму. Например, компания планирует заплатить  $40-55 тыс в год хорошему сотруднику. Но если вы не знаете сколько вы хотите получать, то торги могут начаться с $35 тыс. Так что вы должны точно знать себе цену и не соглашаться на низкий доход.

Это всегда не комфортный разговор, но к нему необходимо быть готовым. Если вам задали этот вопрос, то вами заинтересованы как в специалисте и хотят знать сколько вы стоите.

Завершение успешного собеседования

Подготовьте заключительную часть, в которой вы еще раз подчеркнете свои достоинства, подтолкнете компанию к принятию решения.

Когда настанет время вопросов вы можете задать несколько вопросов.

Подготовьте несколько вопросов чтобы задать в конце интервью.  Очень хороший вопрос: “А почему именно вам нравиться работать в этой компании, что вы любите больше всего в своей профессии?” или “А кто ваш идеальный кандидат?”. Ответ на эти вопросы можете записать и отдельные фразы и выражения используйте в заключительной речи. К примеру, на основании того что я слышал, я идеальный кандидат потому что… подкрепите яркими примерами. Подготовьте заключительную часть, в которой вы еще раз подчеркнете свои достоинства, подтолкнете компанию к принятию решения.

Обязательно скажите как вам нравится работа и как вы заинтересованы в получении этой должности. Ни кто не хочет предлагать работу тем, кто в ней не сильно заинтересован. Дайте понять работодателю, что вы трудоголик. Будьте искренними, дайте понять что вам нравится эта индустрия и профессия, и деньги не главное.

Скажите что очень признательны за приглашение на интервью, что было очень интересно пообщаться и ответить на все интересующие вопросы. Вы заинтересованы в этой позиции и интервьюер должен знать, как серьезно вы настроены и как вам хочется работать в этой компании. В конце собеседования можете спросить когда ожидать ответа и решения по позиции. Это проявит факт вашей заинтересованности.

Обязательно посмотрите мое видео где я рассказываю как искала работу: Работа в США или как устроиться на работу в США

Я желаю вам успехов в поиске работы и уверена, что старания в данном направлении обязательно принесут плоды. Задавайте вопросы в комментариях, пишите была ли эта статья полезной для вас. Если у вас есть еще какие то приемы, обязательно поделитесь ими с другими и я опубликую их в комментариях!